L’exercici de les professions en els àmbits de la salut i social es desenvolupa avui en entorns d’alta complexitat, amb demandes creixents, recursos sovint limitats i canvis constants en les necessitats de la població. Aquesta realitat situa els professionals i els equips davant el repte de sostenir una atenció de qualitat sense comprometre el propi benestar.
En aquest context, el treball en equip esdevé un element clau no només per garantir la qualitat assistencial i la seguretat de les persones ateses, sinó també com a factor de protecció davant del desgast professional. La qualitat de les relacions, la comunicació efectiva, la coordinació i el lideratge compartit són dimensions essencials per construir equips resilients i entorns de treball saludables.
Des d’una perspectiva preventiva, aquest programa proposa un espai de reflexió, formació i pràctica orientat a enfortir els recursos individuals i col·lectius. L’objectiu és promoure dinàmiques d’equip que afavoreixin el benestar professional, millorin el funcionament organitzatiu i repercuteixin positivament en la qualitat de l’atenció a les persones.
Metodologia:
La metodologia és activa i participativa. Incorpora exposicions conceptuals, reflexió i debat en grups, exercicis de simulació, role playing i anàlisi de casos. Té com a objectiu que els professionals puguin transferir els aprenentatges a la seva realitat quotidiana. El material inclou un document amb pautes per l’elaboració d’un pla de desenvolupament professional, a partir dels continguts presentats, la participació a la sessió i el procés de reflexió personal de cada participant.
Carme Gil Ripoll
Llicenciada en Psicologia. Màster en Direcció de Recursos Humans. Coach (ICF). Màster en Lideratge i Coaching Organitzatiu. Postgrau en Teràpia Racional Emotiva Conductual.