La expresión “gestión positiva de conflictos” abarca conceptos, técnicas y procedimientos enfocados tanto a la prevención como a la gestión de estos y del malestar que comportan, sin dejar de lado la consideración de las conductas disfuncionales que se generan en los equipos. Estas herramientas no garantizan soluciones extraordinarias; sin embargo, abren vías alternativas para afrontar las situaciones conflictivas de modo más saludable y aumentan las posibilidades de lograr resultados más satisfactorios.
Tres sesiones de 2 horas de duración, las sesiones se hacen de forma telemática, incorpora metodologías activas y promueve la participación. Se fomenta el aprendizaje a partir de la reflexión sobre la práctica, promoviendo el intercambio de conocimientos y experiencias entre los participantes.
Fechas de las sesiones: 15, 22 y 29 de septiembre de las 10h a las 12h
La inscripción es a las 3 sesiones.