- Llevará por título De lo visible a lo invisible: navegando las barreras de las organizaciones y constará de varias píldoras informativas, dos talleres en línea y una jornada
- La propuesta consolida el trabajo desarrollado en los dos últimos años para avanzar hacia un sistema de salud más igualitario
La Fundació Galatea desplegará a lo largo de 2026 el programa De lo visible a lo invisible: navegando las barreras de las organizaciones, un conjunto de acciones con las que busca contribuir a la eliminación de las barreras sociales y estructurales que dificultan el desarrollo de liderazgos femeninos, inclusivos y equitativos en el sector de la salud.
El programa, que constará de varias píldoras informativas, dos talleres en línea y una jornada, profundizará en los aspectos trabajados durante los dos últimos años para avanzar hacia un sistema de salud más igualitario, a través de acciones como las jornadas Culturas de Bienestar para las Mujeres Profesionales de la Salud y Liderazgos que cuidan.
Píldoras, talleres en línea y jornada
Las píldoras informativas consistirán en cuatro vídeos breves que se difundirán a través de los diferentes canales de la Fundación. Cada uno abordará un sesgo presente en el sector de la salud y proporcionará herramientas prácticas para identificarlo y mitigarlo en el día a día profesional.
El primer taller, que tendrá lugar el 14 de abril por Zoom, llevará por título La losa invisible: cuidados, conciliación y costes ocultos. Se centrará en las barreras relacionadas con los cuidados y ofrecerá estrategias para redistribuir su carga en los equipos, negociar medidas de conciliación y abordar las desigualdades económicas de género.
Bajo el título Rompiendo techos: estrategias para el ascenso profesional, el segundo taller en línea, previsto para el 9 de junio, proporcionará técnicas de networking para hacer frente a las barreras que dificultan el ascenso profesional y herramientas para crear oportunidades de liderazgo inclusivo.
La iniciativa culminará con la jornada de trabajo Transformando barreras en oportunidades, que se celebrará el 15 de octubre en el Espacio Galatea y que, mediante el teatro de improvisación, el análisis colectivo y el debate, tiene el propósito de generar compromisos colectivos y planes de acción concretos para implementar en los entornos laborales de las personas participantes.
Todo el programa será impartido por la antropóloga y experta en liderazgo inclusivo y en diversidad, perspectiva de género e interculturalidad, Beatriz Mallén, y tanto los talleres como la jornada requerirán inscripción previa. En el caso de los talleres, ya puede formalizarse a través del apartado de agenda de la web.
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