- fgalatea@fgalatea.org
- (0034) 93 567 88 56
La Fundació Galatea (FG) va celebrar el passat dijous, 15 d’octubre, a l’Espai Galatea la jornada de treball De l'escenari a l'acció: Transformant barreres en oportunitats, que va reunir representants dels col·legis professionals del sector salut i va finalitzar amb el compromís de trencar les barreres socials i estructurals que dificulten el desenvolupament professional de les dones en l’àmbit de la salut. La trobada va culminar el programa Del visible a l'invisible: navegant les barreres de les organitzacions, desenvolupat durant el 2026 per impulsar entorns professionals més equitatius i saludables.
Col·loqui entre professionals
La jornada, que va reunir més d’una vintena de dones, va començar amb un col·loqui entre representants dels diferents col·legis professionals que conformen el patronat de FG, que van compartir la seva mirada sobre els reptes que afronten les dones a l’àmbit sanitari i social i les oportunitats per superar-los.
Van intervenir la presidenta del Col·legi de Metges de Barcelona (CoMB), Elvira Bisbe; la vicepresidenta del Col·legi d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), Mercedes Guerreo; la presidenta del Col·legi d’Odontòlegs i Estomatòlegs de Catalunya (COEC), Maria José Guerrero; la referent del Programa ASSIR del Consell de Col·legis de Veterinaris de Catalunya (CCVC), Marta Legido; la tresorera del Col·legi de Fisioterapeutes de Catalunya (CFC), Marlen Moreno; la presidenta de la Secció de Psicologia de les Dones, Gèneres i Diversitats del Col·legi de Psicologia de Catalunya (COPC), Sara Morreres; la vocal del Consell de Col·legis de Farmacèutics de Catalunya (CCFC), Sílvia Pallàs; i la tresorera de la Junta del Col·legi de Treball Social de Catalunya (TSCAT), Alicia Prieto.
Les intervencions van posar de manifest la necessitat de fer visibles els biaixos de gènere, qüestionar les barreres estructurals que operen i promoure canvis que afavoreixin la igualtat d’oportunitats i el benestar de les professionals de la salut.
Va moderar el debat la gerent de FG, Coral Fernàndez, qui va destacar que si no es perceben els obstacles que condicionen el desenvolupament professional de les dones al sector salut és difícil posicionar-se: “Cal prendre'n consciència. Ho hem anat fent i continuarem fent-ho, però avui ens plantegem noves passes".
Dinàmica de teatralització
Després del col·loqui, l’antropòloga i experta en lideratge inclusiu, diversitat, perspectiva de gènere i interculturalitat i col·laboradora docent de la FG, Beatriz Mallén, va guiar una dinàmica de teatralització i un debat posterior, on van participar les assistents.
La dinàmica va consistir en la representació de dues situacions hipotètiques que podrien produir-se en un entorn laboral i va servir per identificar les dificultats i discriminacions de gènere que afronten les dones. També va permetre abordar la interseccionalitat: quan la discriminació per raó de gènere es combina amb altres formes de discriminació, com les relacionades amb l’edat, l’origen o la classe social i s’agreugen les desigualtats.
En el debat que va seguir a la representació, les participants van poder reflexionar sobre aquestes qüestions, idear possibles alternatives i plantejar propostes de canvi traslladables al dia a dia professional.
Compromisos concrets
Malgrat que les diferents ponents i participants van coincidir que “no hi ha eines màgiques” per combatre aquests fenòmens perquè son estructurals i se sostenen en creences, es van comprometre a emprendre petites accions per reduir-los.
Alguns dels compromisos concrets que es van proposar durant la jornada per aconseguir-ho van ser: adquirir consciència dels biaixos, sensibilitzar als companys i companyes i a les organitzacions sobre l’existència d’aquestes situacions o crear xarxes de suport i empoderament. Així mateix, van destacar que calen grans canvis a escala organitzacional i de sector i van acordar continuar treballant-hi.
En aquest sentit, la Fundació Galatea també seguirà avançant en aquesta mateixa direcció, amb l’objectiu de promoure entorns de treball més equitatius i saludables, en línia amb la seva missió de vetllar per la salut i el benestar de les i els professionals de la salut.
