(0034) 93 567 88 56 | fgalatea
Aquest web utilitza cookies que permeten el funcionament i la prestació dels serveis del web així com cookies analítiques i de sessió que emmagatzemen i recuperen informació quan navegues. Clica AQUÍ per a mes informació o per a canviar la configuració de les cookies
Pots acceptar les cookies d’anàlisi prement ACCEPTAR o CONFIGURAR les preferències.
La Fundació Galatea i la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) duran a terme un projecte pioner per detectar les característiques comunes dels professionals de la salut que presenten baixos nivells de la denominada síndrome del treballador cremat o burnout.
La iniciativa du per títol Caracterització dels professionals sanitaris que presenten baixos nivells de burnout professional i és una de les guanyadores de la Convocatòria Connecta 2023 de l’Observatori Social de la Fundació ”la Caixa”, que promou la col·laboració entre el món acadèmic, el tercer sector i l’administració pública amb la finalitat de recollir dades que ajudin a abordar reptes socials.
Tradicionalment, s'ha estudiat molt el malestar psicològic i emocional dels professionals de la salut i les seves causes. Aquest projecte pretén capgirar la perspectiva convencional i identificar si els treballadors que, malgrat les adversitats, continuen motivats per la seva feina, tenen característiques en comú.
Identificar aquests hipotètics patrons permetria obtenir evidències per a dur a terme noves accions formatives de promoció de la salut i d’autocura fonamentades en aquestes conclusions. Sempre, però, sense deixar de reivindicar les millores que paral·lelament el sistema sanitari necessita.
Els objectius principals del projecte són: identificar les diferències d'aquests trets comuns en funció de la categoria professional, edat i gènere; detectar i avaluar possibles fluctuacions en el burnout d’aquests professionals; i explorar si l'ús de realitat virtual és útil per a simular situacions estressants o complexes amb professionals.
El projecte de recerca, que es durà a terme en dues fases, començarà a partir d’aquest setembre i estarà liderat pel doctor Oriol Yuguero, investigador principal del nou grup de recerca Ètica, Equitat i Eines Digitals per a la Millora de la Salut (e-RLab) de l’eHealth Center de la UOC.
La primera fase serà quantitativa i servirà per detectar professionals amb baix nivell de burnout, mentre que la segona serà qualitativa.
Més informació
Compartir: